发表讲话和做讲话区别？

一、发表讲话和做讲话区别？

很多时候我们都会听到，请某某发表讲话，又或者请某某做讲话，这两者其实是有区别的，。很多人都不是很了解，以下为大家分享发表讲话和做讲话区别。

　　发表讲话和做讲话区别1

　　做发言和作发言的区别如下：

　　做发言和作发言只有一个区别，就是语言色彩不同。“作”表示的动作性不强，意义比较抽象、泛化；而“做”表示的动作性强，意义比较具体、实在。

　　做和作的主要区别：

　　1、从语体色彩来看：区分“作”、“做”用法的基本标准是“文”与“白”。“作”多用于具有书面语色彩的词语，特别是文言词语均用“作”，成语几乎全用“作”；“做”则多用于具有口语色彩的词语。这种情况与“作”出于文言，起源很早，而“做”出于北方白话，起源很晚有关。

　　2、从语法特征来看：宾语是双音节动词，多用“作”，在这种情况下，宾语成为名物化的动名词，“作”的动词性已经虚化；宾语是双音节名词，多用“做”，表示做某件事或某方面的事。

　　“作”和“做”用法的区分在现代汉语中比较复杂，有的情况下还有争议。根据著名语言文字学家吕叔湘在《现代汉语八百词》一书中提出的意见，习惯上，具体东西的制造一般写成“做”，如“做桌子，做衣服，做文章”。

　　抽象一点的、书面语色彩重一点的词语，特别是成语里，一般都写成“作”，如“作罢，作废，作对，作怪，作乱，作价，作曲，作文，作战，装模作样，认贼作父”。

　　发表讲话和做讲话区别2

　　发言和讲话的区别和用法

　　有话则长,无话则短.意思是提醒讲话者不要浪费听众的时间,注意讲话质量.因此,又有“不要没话找话”这么一句老话.官场上的发言和讲话,与通常的“说假话不脸红,说真话需谨慎,说大话很自然,说空话成习惯”相比倒可另有一表.

　　长期以来,一些坐主席台前排的领导干部习惯了“你方讲罢我登台”的讲话方式,尽管内容大同小异,甚至语无伦次,都要说上几句强调几句补充几句,说是“几句”,一开口一强调一补充起来就反反复复没完没了废话连篇.和各种职务补贴一样,讲话也成了领导干部的一种政治待遇,逢会不讲上一讲,就好像失去了身份.

　　关于发言和讲话,事实上是官场一个非常普遍的潜规则,一般人都谙熟此道.

　　我们有时会听到这样的对话:

　　某说:下面请某某讲话.某某却说:我这个不叫讲话,哈哈,啊……其实,这也是潜规则:可以肯定,在这个场合中,某某是官但不是最大的.在他看来,只有最大的那位才能配得上讲话,而自己只能叫作发言.

　　发言对于官场中人来说,代表被动、从属的地位,必须时刻保持毕恭毕敬的态度.而讲话则代表高高在上、为人尊重,什么时候都可以信口开河.由此,能够颐指气使地讲话,成了一些人当官以后体现位高权重的一个标志,和专车、秘书的配备是一样的.

　　如果几个同等份量的大官凑在一起讲话,那就更有意思了.主持人必定会让先讲的领导作讲话,让后讲的领导作重要讲话;或者让先讲的领导作重要讲话,让后讲的领导作重要指示.

　　先讲的领导一般也很自觉,不管前面讲得如何慷慨激昂,末了必定会补上一句:我讲的都是初步意见,以某某某讲的为准.意思是说:今天我官小,讲什么都是白讲!后讲的领导也有套路,一般开头就会来一句:某某讲的.我都同意,或我都原则同意.意思是说,今天我官大,只有我讲的才是一句顶一万句.只要我不同意,前面那人所作的重要讲话那都是费话.

　　相反,对于地位低的人,在有上级在场的情况下,切不可很随意地说:下面我讲几句.要知道,在上级面前,下级是没有讲话权利的.不管说什么,哪怕是真理,也只能说“我有几点不成熟的意见汇报汇报”或者简而言之“我发个言.”

　　发言和讲话是有区别的,这也是领导身份和地位的象征.如果是老百姓,那么什么时候张口都只是“说话”.但领导就不一样了,他说话不叫说话,区别不同情况分别叫作“发言”、“汇报”、“介绍”、“交流”、“讲话”、“指示”,什么时候称什么,是须臾不能搞错的.搞错了这些潜台词,就等于搞错了领导的身份,犯大忌啊!

　　发言对于官场中人来说,代表被动、从属的地位,必须时刻保持毕恭毕敬的态度.而讲话则代表高高在上、为人尊重,什么时候都可以信口开河.由此,能够颐指气使地讲话,成了一些人当官以后体现位高权重的一个标志,这和专车、秘书的配备是一样的.

　　发表讲话和做讲话区别3

　　发言和讲话的区别

　　1、适用场合不同

　　讲话要通俗易懂，口语化，用于比较轻松的场合；

　　致辞适用于正式场合之中，比较严肃。

　　2、语义对象不同

　　讲话指正式的演说，如：他的讲话代表了多数同志的要求。

　　致辞指在仪式上讲表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话，用文字或语言向人表达思想感情。

　　3、范围不同

　　讲话还可以用于一种普及性的著作体裁（多用做书名）。

　　致辞指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。

二、发表讲话用语规范？

1．标题一般有三种写法：

1.揭示主旨的标题；

2.直接使用××同志讲话的标题，它是由讲话人的姓名、会议名称及“讲话”组成；

3.点明中心的标题加上“××同志在××会议上的讲话”的副题。通过标题，可以使人们知道讲话者将围绕一个什么中心去展开讲一些具体问题。

2．开头主要有六种写法：

1.表明态度，点出题目。对一个问题、一件事物或一个会议，亮明讲话者的态度，然后顺势把下面要讲的主要内容点出来。

2.起句立意，揭示主旨。采用倒悬法，把讲话的主旨写于开端处。

3.分析实际，提出问题。在开头处对当前面临的形势和工作中的实际问题进行概括的分析，进而说明讲话的原因、目的和背景。

4.作出评价，说明目的。一些纪念性、群众性的会议，领导同志讲话开始时，对所纪念的重要人物和重要事件作出评价，然后交代会议讲话的目的。

5.开门见山，引起下文。

6.致以祝贺，表示慰问。一些纪念性的会议讲话，节日的祝词及各种代表大会的祝贺讲话等，开头一般是致以祝贺或慰问。

三、公司新人怎么发表讲话？

通过以下几个步骤进行准备后，新人可以更好地发表讲话。首先，明确结论，即需要讲述的主题或重点。其次，解释原因，即为何这个主题或重点值得被讨论和关注。然后，进行内容延伸，即从不同角度或者实例展开，阐述主题或重点。最后，在发表讲话的同时，注意言辞措辞、身体姿态和和谐沟通等方面。这样，新人可以更加自信地发表讲话，获得更好的效果。

四、选上村委成员发表讲话？

上网搜一篇，然后改一下！中心思想：

1.你是要为人民服务，但不可太假大空，把握好度。

2.内容要与职责范围相称，比如你不能说：带领大家……，这样领导就尴尬了！

五、年会上如何发表讲话？

在年会上发表讲话需要事先准备好演讲稿，简明扼要地阐述公司的年度业绩和计划，并向员工们表示感激之情。

同时，利用诙谐生动的语言和激情洋溢的口吻，调动大家的热情和士气，让大家听得有趣同时也能理解到各自的重要性，鼓励大家将来更加努力地工作，达到共赢。

六、上台讲话发表感言技巧

上台讲话发表感言技巧

在各种场合，比如会议、演讲、庆典等活动中，我们常常需要上台发表讲话或感言。但是，有时候我们会感到紧张和缺乏自信，不知道如何表达自己的想法和观点。今天，我将和大家分享上台讲话发表感言的一些实用技巧，希望能帮助大家在公众场合表现出色！

1. 预先准备

在上台讲话之前，尽可能地做好充分的准备非常重要。首先，了解自己要发表讲话的主题和目的。然后，收集相关的资料和信息，以便能够向听众传达清晰的观点。在准备过程中，可以将要表达的内容按照逻辑顺序进行组织，以确保讲话的连贯性和一致性。

此外，提前练习讲话也是非常必要的。可以录制自己的讲话，然后反复听，找出不足之处，并加以改进。可以请朋友或同事担任听众，进行模拟演练，以增加自信和检验表达效果。

2. 开门见山

在讲话开头，应该尽量简洁明了地表达自己的观点和立场。可以通过提出一个问题、引用一个引人注目的事实或举例说明来引起听众的兴趣和注意力。开门见山的方式能够让听众明确知道你的讲话内容和目的，从而更好地沟通和理解。

3. 注意语言表达

语言的表达对于讲话的效果至关重要。首先，应该尽量使用简单、明了的词汇和句子结构，避免使用过于复杂的专业术语或晦涩难懂的句子。其次，要注意语速和语调的控制，尽量使语言流畅、饱满，并表达出自己的情感和态度。此外，通过合理的运用修辞手法，如排比、夸张、反问等，能够增加讲话的吸引力和说服力。

同时，要注意避免使用过多的废话和啰嗦的表达。将重点放在主题和要点上，用尽量简洁的语言表达核心观点。这样能够提供一个清晰和有力的讲话，让听众更容易理解和接受。

4. 与听众互动

在讲话过程中，要与听众进行积极的互动。可以通过提问、分享个人经历或讲述有趣的故事来引起听众的兴趣和共鸣。同时，要留出合适的时间，让听众有机会提问和发表自己的意见。通过与听众的互动，能够增强听众的参与感和讲话的影响力。

5. 结束有力

一个好的讲话应该有一个有力的结束。结尾部分可以通过总结讲话的主要内容和要点，强调自己的观点和立场。也可以用一个引人深思的问题或警句来结束，引发听众的思考和讨论。在结束时，可以向听众表达感谢，以展示你的礼貌和谦虚。

总结

上台讲话发表感言是一项需要技巧和实践的能力。通过预先准备、开门见山、注意语言表达、与听众互动和结束有力，我们可以提高自己的讲话水平和影响力。无论是在职场还是社交场合，良好的口头表达能力都能为我们赢得更多的关注和尊重。希望今天分享的技巧对大家有所帮助，祝愿大家在未来的讲话中取得更好的成果！

七、工地开会电工怎么发表讲话？

作为工地的电工，你可以在开会时发表讲话，以表达你对工作的看法和建议。在发表讲话时，你可以先介绍自己，然后说明自己的职责和工作内容，接着可以提出自己对现有工作的看法和建议，比如关于电力安全、设备维护等方面的问题。在讲话过程中，需要注意与其他工作人员进行沟通和交流，避免出现误解或不必要的矛盾。最后，要提醒大家共同加强安全意识，确保工作的安全和顺利进行。

八、经理新上任发表讲话范文？

新上任主管讲话，一定要表达以下几个方面：一、是很荣幸来到这个岗位工作。（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）。二、非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助。三、继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）。四、一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。上任讲话要把握以下几点：一、讲时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。二、语言的“准确”性，一般是指要恰如其分地表情达意。是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误。

九、发表讲话是什么意思？

发表讲话指的是在特定场合、时间和地点，向听众传递思想、意见、观点和建议的一种言辞方式。这是一种表达个人见解和观点，影响或引导听众的方式。发表讲话需要经过充分的准备和策划，包括对听众的调研、对主题的深入了解、对语言的把握等等。随着社会的发展和信息的快速传播，发表讲话已经成为各个领域的重要组成部分，逐渐成为了一项重要的能力和技能。

十、哪个层次领导可以发表讲话？

各个层次的领导都可以发表讲话。1.各个层次的领导都可以发表讲话。2.在一个组织机构中，不同层次的领导都有授权发表讲话的权利。例如，公司总裁有权利在公司大会、公司内部或者外部发布讲话，而中层领导则可能发表在内部会议上或部门例会上。至于团队领导发表讲话，则是基于领导权力范围内，对下属指导、激励或管理所产生的需求，通常发表在小范围团队会议或者沟通中。3.虽然各个层次的领导都有发表讲话的权利，但是富有说服力、有条理性和有深刻见解的讲话更能引发听众共鸣，提升领导的影响力和认可度。因此，不论是哪个层次的领导，都需要加强自己的演讲技巧和表达能力。